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公司不开辞退证明又不让上班如何处理如下: 1、向公司发出书面通知,要求恢复工作、支付全额工资,如果公司为了逼辞职,但是又不让上班,那么有权利要求公司恢复工作,支付工资,因为还存在劳动关系,否则就有权申请仲裁; 2、向公司发出书面辞职,以用人
公司辞退不给办手续的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
失业人员与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系之日起60日内,持与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系的证明、户口簿、《身份证》和3张一寸免冠照片到户口所在地的街道、镇劳动和社会保障部门办理失业登记,符合领取失业保险金的,同时办理申领失
需要准备的手续有:本人身份证明所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明失业登记及求职证明省级劳动保障行政部门限定的其他手续;解决失业金的流程:接收档案:首先单位足量交纳失业保险费,应当书面告知工人有按
要求用人单位出具辞退证明,用人单位依法解除劳动合同的,按照工龄支付劳动者赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的,按照工龄工资的两倍支付赔偿金。根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除
服装费应该退,但失了发票,需要提供其他证据证明.每天超过八小时的时间都算加班,可以要求加班费.每周工作超过四十小时,也应该算加班.法定假日应该按三倍发工资,不能以调休代替. 公司应该与你签劳动合同,没
1、股东无论大小,其法律地位是平等的,股权受法律保护,只能通过法定程序转让,公司无权剥夺任何股东的股权! 2、股东作为员工,是股东个人的另一种身份,作为员工受公司制度约束,也可能因违法被公司辞退,但其
劳动者被辞退后五险一金可以转移,住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时,公司可以依法辞退劳动者,但是辞退劳动者的同时,需要办好相应的离职手续,交接好社保关系,并及时支付未支付的工资,以及相应的补偿金。根据相关法律规定,用人单位应当在
离职公司不给退股权的解决办法:主要是看双方协议是如何约定的,可以协商解决,也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公司的股票,就相当于多了一个身份,该公司的自然人股东,这是法律认定的,只要其不卖出股票,谁也剥夺不了其股东权利,即使其辞职了还是一
公司即将上市被辞退股权,可以直接向仲裁委员会申请劳动仲裁。员工一旦持有了本公司的股票,相当于多了一个身份,就已经成为该公司的自然人股东,这是法律认定的,只要其不卖出自身持有的股票,谁也剥夺不了其股东的权利。股东向股东以外的人转让股权,应当经