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辞职后合法讨薪方法:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
拖欠工资不用写辞职信讨薪,直接单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付拖欠的工资。用人单位不支付的,直接向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付。
只要员工和单位存在实际劳动关系,即使没有劳动合同,单位拖欠员工工资,员工就可以进行维权。。 首先,要根据正常的流程,收集好打卡记录、工作记录等证据材料。。 其次,员工可以选择不同的方式维护进行讨薪:员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况
关于辞职讨薪的问题,法律依据:各省的工资支付规定。例如: 《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。 《山东省
不仅可以讨回拖欠的工资,还可以要求公司因为没有签订书面劳动合同的二倍工资。
员工因个人原因主动提出离职,区别于员工被用人单位辞退的情况,后者员工被突然辞退,短时间内在找到新的工作之前,有收入空白期,因此用人单位应当保障员工度过该空白期,那么员工主动提出离职的情况,一般认为其是
遭遇拖欠工资,可以通过以下方法讨要工资: 一、向劳动行政部门投诉解决。 投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支
民工遇到老板拖欠工资的,有以下解决方法:1、找老板私下协商、调解,最好再让老板写张欠条,写明欠款金额和欠款人姓名,留下有利证据;2、协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉或者申请劳动仲裁;3、以上方法都没办法解决的,还可以向人民法院提起民事
讨要工程款可以走法律途径,找熟人催要,找讨债公司。依据《中华人民共和国民法典》第八百零七条规定,发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。具体处理方法如下: 1、在承包人施工过程中应当注意收集和保存与施工相关的书
单位辞职后社保医保的续交方式如下:一种是以灵活就业形式缴纳社保,另一种则是去寻找专业的第三方社保代缴平台或公司代缴。 以灵活就业形式缴纳社保就是以自由职业的身份缴纳社保,属于个人缴纳社保的一种。个人缴纳社保与企业为员工缴纳社保在内容上有所不