有哪些直接回聘退休的法律法规

2020-06-16 19

普法内容

退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。

《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。

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退休可以返聘几年,法律有哪些规定
退休后返聘的年数可由用人单位与退休人员协商一致确定。目前法律上并没有具体的规定，需要视具体情况而定。双方应当考虑退休人员的年龄、返聘后工作地点、工作性质、工作时间等因素来确定。关于退休可以返聘几年的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快

2023-01-27 16
退休回聘人员每天工作时间法律有规定吗？
我国规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《新劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制

2024-06-21 16
法律对直接股东的表决权有哪些规定？
股东表决权的法律规定如下：一般情况下，股东表决权由公司章程规定。若规章未作约定的，股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。且股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三

2020-03-18 126

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退休人员回聘退休的风险有哪些
1、加强制度建设，退休返聘人员管理有章可依，明确返聘岗位和返聘人员基本条件，终止和解除协议条件，规范审批程序和日常管理事务。 2、应尽量减少使用返聘退休人员，确需返聘退休人员的，应充分了解返聘人员身体

2022-10-15 15,340
上海退休回聘律师哪里有
按标的额比例收费：1、10万元以下(含10万元)部分收费比例为8%-12%，收费不足3000元的，可按3000元收取;2、10万元以上至100万元(含100万元)部分收费比例为5%-7%;3、100万

2023-09-18 15,340
上诉会不会被直接驳回，法律有哪些规定
上诉是有可能被直接驳回的。根据法律规定，第二审人民法院对不服第一审判决的上诉案件，经过审理后，认为原判决认定事实和适用法律正确、量刑适当的，应当裁定驳回上诉，维持原判。

2023-10-07 15,340
单位聘用退休人员政策，有哪些法律规定
单位聘用退休人员的政策：已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。双方之间的关系按劳务关系处理。用人单位与其招用

2023-10-09 15,340

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01:35
债权转让的法律规定有哪些
债权转让一般指的是涉及的合同债权人将其债权全部或者一部分的转让给第三人的行为。在相关的法律规定中，债权转让一般可以分为：全部转让和部分转让。如果是债权全部让与第三人，第三人可以取代原债权人成为原合同关系中的新的债权人，因此原合同中的债权

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01:38
合同违约金的法律规定有哪些
合同违约金的法律规定有哪些关于合同违约金的最新法律规定，就是我国在2020年颁布的民法典。但是在民法典正式生效之前，合同法仍然有效，因此我国合同法也是合同违约金的有效法律依据之一。根据合同法以及民法典的相关规定，合同违约金就是指，合同双方

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00:59
刑法直接故意和间接故意的区别
刑法中的直接故意是指，行为人明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望这种结果发生的心理态度；间接故意则是指，行为人明知自己的行为可能发生危害社会的结果，并且放任这种结果发生的心理态度。具体来说，两者在认识因素和意志因素方面存在差别。在

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