被用人单位辞退有补偿金吗，具体的法律规定是什么

2024-05-27 14

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要看具体的情况。如果是因为员工个人过错原因导致被辞退，比如员工违反了公司规定，那么一般就没有补偿了。如果单位按照劳动合同法第36条、第40条、第41条等规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3～15分钟获得专业解答！

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矿工被辞退有经济补偿金么，法律上的具体规定
矿工被辞退的，此时是没有经济补偿金的。需要注意的是，即使我国的法律法规对于我国的劳动者是采取倾斜保护的，但是如果是劳动者存在违法违规，或者是其他的不符合劳动法律法规以及用人单位规章制度的情形的，也是不予保护的。

2023-04-03 33
怀孕期辞退补偿的规定是什么，法律上的具体规定
怀孕期辞退补偿的规定是，按照劳动者的基本工资水平，结合劳动者的工作年限来确定的。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请法定的经济赔偿。

2023-09-01 42
与用人单位未定劳动合同被用人单位辞退了有补偿吗？
看具体做了多少个工时

2024-06-25 19

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单位辞退补偿具体有什么标准
单位辞退补偿具体标准有经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023-02-20 15,340
矿工被辞退有经济补偿金么，法律上的具体规定
矿工被辞退的，此时是没有经济补偿金的。需要注意的是，即使我国的法律法规对于我国的劳动者是采取倾斜保护的，但是如果是劳动者存在违法违规，或者是其他的不符合劳动法律法规以及用人单位规章制度的情形的，也是不

2023-11-09 15,340
有什么法律规定病人必须被用人单位辞退?
患病职工不能随意辞退。在职患病不能上班用人单位应当根据职工工作年限及入职年限给予3-24个月不等的医疗期限，医疗期满后不能从事原工作岗位的用人单位可提前三十日或支付代通知金单方解雇，但需要支付经济补偿

2023-09-23 15,340
单位辞退员工补偿金需要纳税吗,具体规定有哪些
单位辞退员工补偿金需要纳税，劳动合同解除后经济补偿金，属于收入的一部分，需要缴纳相应的税款，但是解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分是免征个人所得税的。

2023-10-18 15,340

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试用期被辞退有补偿吗
根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。根据《劳动合同法》的规定，

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01:26
辞退补偿金的标准是什么
公司辞退员工，员工可要求公司支付其经济补偿金，具体补偿的标准为：经济补偿按照员工在本单位工作的实际年限，每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准；如工作满六个月以上但未满一年的，则按一年计算；如果工作不满六个月的，则应该向劳动者支付半个月工资

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差价补偿是什么法律规定的
差价补偿的法律规定，一般可以分为以下的两种情况，具体如下： 1、当消费者发现购买的物品不是最低价时可以通过低价物品发票，像承诺差价补偿的企业要求补偿。这是一种吸引人消费的方式，也是企业普遍存在的一种营销手段。随着市场的竞争的激励成为一种常见

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