第三方侵权工伤认定是如何的呢？

2024-05-07 10

普法内容

公司还需要承担的责任如下：如果买了工伤保险的，可依照《社会保险法》的有关规定处理。第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十条工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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工作中第三人侵权能否认定工伤
在工作中因第三人侵权造成的伤害，如果符合工伤认定的条件，就可以认定为工伤。需要用人单位在30日内向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2020-03-30 31
该怎么认定工伤第三方
1．交通事故导致的工伤，可以同时享受工伤待遇和侵权赔偿，但因为两者是由同一事实引发的，故应在性质相同的物质性赔偿项目上予以适当限制。 2．根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定：“因用人单位以外

2024-05-23 11
公司员工是通过第三方外包员工受伤如何认定工伤
劳务派遣亦称雇员租赁，即由用人单位向劳务中介机构提出所需人员条件，由该机构通过人才市场招聘合格人员并送往用人单位工作，劳动者与实际用人单位不发生直接隶属关系。此过程中，劳动者与劳务公司建立了和现实工作场所相关的法律性的劳动关系，而于其工作期

2024-05-03 20

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工伤与第三人侵权竞合的如何维权工伤与第三人侵权竞合的规定是什么
工伤与第三人侵权竞合，工伤职工应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得第三方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用

2022-02-12 15,340
第三方垫付的股权如何认定
本案中中方受让人是公司内部股东，其对股权存在瑕疵系明知或推定其应当明知，难有适用撤销权的法律空间，故司法裁判不会鼓励受让人的反悔行为，而应当优先保护转让人对合同的继续履行权。不过，对本案受让人的垫资

2022-03-19 15,340
第三方是如何判定工人受伤的
因为第三人侵权认定为工伤的可以双赔。劳动者因为第三方侵权认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。《社会保险法》第四十二条由于第

2022-11-30 15,340
工伤鉴定为第三方责任，工伤认定为第三方，工伤保险基金如何处理？
因为第三方侵权认定为工伤的，第三方已经支付医疗费的，工伤保险基金不予支付；未支付医疗费的，向第三方主张，工伤保险基金垫付了的，向第三方追偿。《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支

2022-02-13 15,340

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著作权侵权该如何认定
著作权侵权行为的认定可分为以下几步： 1、对原告作品的分析。一部拥有有效著作权的作品必须同时具备下述条件：属于著作权法保护的作品范围；具备独创性；能以某种有形形式复制。只要有任何一个条件不具备，原告作品就不受著作权法保护。 2、对被控侵权作

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既有第三方也是工伤怎么赔偿
既有第三方也是工伤的赔偿如下：由于第三人原因造成工伤的，如果第三人不支付工伤赔偿费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。然后由工伤保险基金追偿。第三方侵权责任与工伤竞合除医疗费外可以获得双倍赔偿，也即第三方承担赔偿责任之后，社会保

2,385 15,340
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被认定工伤后如何赔偿
职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动

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