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工伤的条件是什么

工伤的条件是什么

2022-05-28 4
普法内容
一、工伤的条件是什么 1、工伤的条件如下: (1)工作时间:工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间; (2)工作场所; (3)工作原因:因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。 2、法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、工伤鉴定需要哪些材料 工伤鉴定需要的材料如下: 1、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料; 2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书); 3、《工伤认定决定书》原件和复印件; 4、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; 5、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件; 6、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

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    工伤认定的条件和标准是:劳动者在单位工作时,因工作原因受到事故伤害的或者履行工作职责受到暴力等意外伤害的、预备性或者收尾性工作受到事故伤害、患职业病、因工外出期间受到伤害或者下落不明的、上下班途中受到本人不负主要责任的交通事故的,属于工伤。

    2020-02-19 81
  • 什么是工伤职工工伤认定条件有哪些
    什么是工伤职工工伤认定条件有哪些

    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;患职业病的;其他。

    2020-09-01 105
  • 工伤认定条件是什么,工伤认定的程序有什么规定
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    工伤认定的条件: 1、工作时间:构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害。 2、工作场所:构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害。 3、工作原因:因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内,但是只要事故伤害与

    2020-05-30 206
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  • 什么是工伤工伤保险条例规定的工伤认定条件

    第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在

    2022-04-05 15,340
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    2023-09-04 15,340
  • 工伤赔偿的条件是什么,工伤受伤怎样赔偿

    一级工伤伤残鉴定标准,凡符合下列情形之一者,应鉴定为一级伤残。 1)极重度智能损伤; 2)四肢肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级; 3)重度非肢体瘫运动障碍; 4)面部重度毁容,同时伴有表C。2中二级伤残之

    2023-05-28 15,340
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    根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性

    2022-04-16 15,340
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陈友联律师 陈友联律师

天津东方(广州)律师事务所 | 律所主任

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