四班三倒换三班三倒可以赔偿金吗

2024-05-14 18

普法内容

若贵司决定对现有轮班制度进行调整，由原本的四班制变为现行的三班制，须员工与公司双方达成共识方能实施。若是在未经全体员工审议同意、双方未能达成一致意见的情况下，贵司必须向受影响员工支付相应的经济补偿。若贵司未能履行此项责任，则此举将被视为违法行为。此处所提及的“合法性”即指行政程序必须严格遵守并满足相关法律法规的具体要求和规定。

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四班三倒改成三班两倒可以解除劳动合同吗
若用人单位未能遵守三方协议之约定，当事人有权提出索赔申请。若用人单位违反了相关法规，对劳动合同进行了解除或终止，则必须按照劳动者在该单位工作时间的长短，依据每满一年即付给一个月工资的标准来向劳动者支付经济补偿。对于工作六个月以上但未满一年的

2024-05-09 17
三倒班的可以拒绝加班吗？
我来说说三倒班的可以拒绝加班吗这个问题吧：可以的不过既然是员工，那么还是要有些责任感的，不过若是自己真的有急事不加班，那么公司就不可以勉强的加班补偿用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资；一

2024-05-27 13
两班倒改成三班倒违法吗
实际上并不构成违法行为。企业作为雇佣方以及市场运营实体，依据法律规定享有劳动聘用的决策权及生产操作与经营管理的权限，有权利基于自身的生产经营需求来适宜地对员工的工作职能、工作时长及工作地点作出适当调动。在这种情况下企业仅是将员工的常规工作时

2024-04-25 44

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三倒班的可以拒绝加班吗
我来说说三倒班的可以拒绝加班吗这个问题吧：可以的不过既然是员工，那么还是要有些责任感的，不过若是自己真的有急事不加班，那么公司就不可以勉强的加班补偿用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的

2022-08-20 15,340
能否将四班三倒改为三班两倒来解除劳动合同？
若用人单位未遵守三方协议的约定，当事人有权申请赔偿。若用人单位违反相关法规，对劳动合同进行解除或终止，则需按照劳动者在该单位工作时间的长短，依据每满一年即付给一个月工资的标准支付经济补偿。对于工作六个

2024-11-09 15,340
三班两倒违法吗
三班两倒不违法。三班倒属于公司劳动制度，只要劳动时间符规范即可，但是平时没有假期，不符合规范。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准，只要工作时间不违反

2024-05-01 15,340
四班三倒每个月有没有加班
中华人民共和国劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）

2022-08-10 15,340

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02:21
欺诈合同可以三倍赔偿吗
对于因欺诈订立合同的法律后果，存在如下情形： 1、以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益的，该合同无效，对合同订立无过错一方有权向过错方主张缔约过失责任以弥补信赖利益损失； 2、以欺诈方式订立的一般合同，根据《民法典》的有关规定，属于可撤销

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01:02
一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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01:19
下班路上骑车摔倒属于工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任

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