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缴纳社保是法律明确规定的义务。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉。所以用人单位就应当承担缴纳社保的责任。
例如平安、人寿的综合保险,都是一年定期的。当年没发生风险,就无效了,一年过后续保继续有效。也就是说综合保险是一年一年买的,不会有账户一说。不能拿来抵扣社保。
你以前买的社保和综合保险的时间全按买的社保来算,时间也累计计算,相当于你以前一直买的是社保,只是缴的费稍微少些而已。现在转成社保后,全部享受购买社保的待遇。
不可以的,目前新政,办理居住证才可以。
1,被辞退后,与公司不再存在劳动关系,公司不再负责缴纳社保。2,公司在与劳动者解除劳动关系十五日将关系办理减员,劳动者可以由自行缴纳社保,或者由新单位继续缴纳。3,《》规定:第五十条用人单位应当在解除
一,没有这样的规定,缴纳社保和当事人的户口性质无关: 1、只要是与用人单位建立劳动关系的,就可以依法享受缴纳社保待遇; 2、如果当事人是想个人缴纳的话,可以缴纳社保里的养老保险和医疗保险;其他三险个人
按您所描述的情况分析,综合保险可以补缴,且无期限限制。 上海市外来从业人员综合保险暂行办法(2004修正)对未按规定缴纳综合保险费的用人单位和无单位的外来从业人员,劳动保障行政部门应当责令其限期补缴;
有商业保险还要买农村合作医疗。应该先买农村合作医疗然后再买商业保险的大病险。职工医保和农村合作医疗这类保险属于基础保障,是首先要购买的保险,而商业险是作为这些保险的补充保险。农村合作医疗住院就可以根据比例和情况来报销,但是商业大病保险是,只
五年前的买卖合同纠纷还是可以起诉的,因为其仍然在最长诉讼时效内,权利人享有的胜诉权可能会消灭,但权利人的诉权并未消灭。诉讼时效指,债权人请求人民法院以强制程序保护其合法权益而提起诉讼的法定有效期限。换言之,诉讼时效期间届满后,权利人享有的胜
几年前的借条还有用。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,借款纠纷的诉讼时效期间是三年。借条上一般有写还款时间,诉讼时效的起算点就是从还款期限届满之日起第二天开始计算。如果超过诉讼时效期间再去起诉的,此时债务人就产生了诉讼时效抗辩的权