工伤期间单位不发工资怎么解决

2022-04-26 11

普法内容

工伤期间单位不发工资的解决方法有四种，具体如下： 1、劳动者可以和用人单位协商，协商一致的，可以签订工资支付协议书； 2、劳动者可以向人民法院申请支付令，申请时提交申请书、相关证据等材料； 3、劳动者可以向劳动保障行政部门举报，由劳动保障行政部门介入调查； 4、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。

《劳动保障监察条例》
第二十六条  用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条  【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条  中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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工伤期间发工资不发由哪个部门解决
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2020-01-29 197
车祸期间单位怎么发工资
车祸期间车祸被认定为工伤的，单位发放停工留薪工资。在工伤期间工资是原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

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怎么解决工伤期间公司不发工资
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员工工伤期间工资如何发放
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