干了7天，说辞职，然后他不给工资

2024-05-18 30

普法内容

一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。您可以按照实际工作时间主张工资

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昨天跟总经理闹的不愉快然后说辞职他说不给工资
劳动者享有获得劳动报酬的权利，他要是不给你工资，你可以直接去劳动监察大队投诉！投诉不成的直接提起仲裁，这样不仅可以要回工资，还要求其承担经济补偿金。

2023-06-17 15,340
辞职老板不发工资然后说不想干了怎么办
如果公司没有扣押档案，没有约定竞业限制，没有花钱给你培训并约定服务期，则可以直接通知离职后离开，工资可以通过诉讼要求支付

2023-06-02 15,340
不想干了和他说最后不给工资了……
就您所提供的内容你们的案件初步定为。需要您提供更具体详细的信息，好进一步做具体的案件分析。

2022-09-14 15,340
当学徒不给给工资，干了7天半，老板恐吓说可以不干，然后就收拾东西走人了
用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。_______《》第三十条第一款风险影响： 1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬

2022-09-12 15,340

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试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

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辞职后老板不发工资怎么办
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

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辞职了怎么礼貌的要工资
辞职了礼貌的要工资的方式是，通过与用人单位协商或者他人调解的方式要工资。还可以通过以下方式要工资：1、向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉举报，要求用人单位支付工资；2、向劳动仲裁机构提起劳动仲裁处理；3、向人民法院提起诉讼处理，诉求用人单

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