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赔偿项目包含:1.医药费;2.停工留薪期内工资;3.护理费;4.住院期间伙食补助费、交通费;5.工伤一次性赔偿:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。工伤赔偿可依据《工伤保险条例》执行。
责任以交警部门认定为准,根据责任认定书处理赔偿问题。
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。国家法定假日上班,本来就必须发加班费(只有双休日加班才可以用事后补休的办法,而且补休是不能扣工资的),所以肯定是违反劳动法的。
没有特别规定餐饮行业的上班时间,但餐饮行业也是用人单位,劳动者每日工作时间不超过8小时。
首先,国家规定的每天工作时不超过8个,一周超过44个。 如果你是上班10小时,那么至少你有2个小时的加班时间。 对于是否违法,这个问题就不一定。 关于上班时间,并不能完全证明是违法的,可以借助劳动法的
我国目前的法定工作时间是:国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。劳动者工作时间包括准
国家规定施工时间是早6时至晚10时。建筑施工过程中,场界环境噪声昼间指6点00至22点00之间的时段,不得大于70分贝,夜间指22点00至次日6点00之间的时段,不得大于55分贝。超过此标准可以向当地环境保护部门投诉。根据相关法律规定可知,
装修时间国家规定如下:工作日的早上8点到12点、下午14点到18点,因为在环境噪声污染防治法有禁止装修作业活动时间,禁止在法定休息日、节假日全天、工作日12到14点、18点到次日8点进行装修。根据相关法律规定可知,在城市市区噪声敏感建筑物集