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如果继续在公司工作不辞职,可在公司或者单位里享受一次性伤残津贴,5级工伤待遇为18个月工资。选择离职的,在享受一次性伤残补助的同时,可享受一次性工伤医疗补贴和一次性伤残就业补贴。具体的赔偿数额由公司或者企业所在地确定,补偿金额因地区而异。比
2021年九级工伤赔偿标准为9个月的本人工资,具体赔偿内容如下: 1、医疗费:医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用; (1)职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救;
首先,工厂给你参加工伤保险,那么工伤保险承担一次性伤残补助金(5级应该是18个月本人工资)及治疗工伤所需费用(医疗费),这要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录。单位承担住院伙食补助,按照本单位
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳
一、一次性伤残补助金计算十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。按照
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳
2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下:职工因工死亡的,那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金,供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%,其他亲属每人每月30%。核定
工伤1—10级伤残,根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同,赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残,赔偿的内容包括: 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,如职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一
人身损害十级伤残赔偿标准,具体如下:1、如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的,那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金,赔偿金额是七个月的员工本人工资;2、劳动、聘用合同期满,或职工本人提出解除劳动、聘用合同的,工伤保险基金会支付