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利用末位淘汰解除劳动合同合法吗

利用末位淘汰解除劳动合同合法吗

2020-07-21 114
普法内容
利用“末位淘汰”解除劳动合同不合法。被解除劳动合同的劳动者,可以以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。劳动者若不能胜任工作的,用人单位应为职工安排培训或者调整工作岗位。
《第八次全国法院民事商事审判工作会议(民事部分)纪要》29 用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同,劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。
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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

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