五级工伤能赔多少

2020-07-20 112

普法内容

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算；但计算五级伤残的剩余月数最多不得超过72个月。实践中根据以上标准计算出来赔偿金额一般在30万到50万之间。

《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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工伤十级能赔多少钱具体标准如下： 1、一次性伤残补助金（十级为7个月的本人工资）是指对因工伤致残的职工给予的一次性职业伤害补偿。 2、伤残津贴（十级无）是指工伤职工因工致残，与用人单位保留劳动关系，但无法担任工作而获得的分别由工伤保险基

2024-05-25 18
工伤五级能赔好多钱？？？
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作

2024-06-03 22
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工伤的医疗费用符合规定的由工伤保险基金支付。另根据法律规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标

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工伤一只眼睛五级能赔多少
一次性伤残补助金：五级18个月，一次性工伤医疗补助金：五级12个月，一次性伤残就业补助金：五级18个月。

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五级伤残能赔多少钱我工资4500
要看是什么原因造成的，工伤、交通事故、人身伤害，有不同的鉴定标准。

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2023-07-15 15,340

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