上班3年没签合同，公司现在让我补签这合法吗

2024-06-18 24

普法内容

不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。

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我入职半年，一直没签合同，现在公司要补签合同
因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也

2024-06-10 26
我在这单位上班三年了，现在还没签合同怎么办
自用工之日起一年未签订劳动合同的视为双方已经签订无固定期限劳动合同，你可以要求单位和你签订无固定期限劳动合同。

2024-05-20 26
在公司做了3年没签合同，现在要求只签一年的
没签订书面合同满1个月开始应当支付双倍工资，满一年没签书面合同视为签订无固定期限合同（长期合同），你已经是长期合同了，不需要签1年的，你可以主张11个月双倍工资，以未签书面合同为由解除合同并要求补偿金。补偿金按每年1个月工资标准计算。

2024-05-19 27

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同公司签了3年合同己到现公司要我们同中介签合同这是合理的吗
中华人民共和国劳动合同法：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳

2022-07-23 15,340
没有签合同我还在上班我这样能得到补偿吗？
用人单位不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到

2022-10-21 15,340
上班3年公司没给我缴和签合同，现在缴了，离职能要求赔偿和补交吗
可以要求公司赔偿和补缴社保。劳动法规定不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以主张每工作一个月补偿一个月工资。社保也可以要求公司补缴，但个人需承担个人部分。具体的执行标准，每个地方都不一样，你也可以先到劳

2022-10-18 15,340
工作一年没有签合同，现在公司辞退我，让我补签合同，我能拿到什么赔偿？?
1、如果您补签了合同只能拿到4个月工资的赔偿金 2、如果不同意补签合同，可以得到11个月的双倍工资和4个月工资的赔偿金。依据：劳动合同法4 6、4 7、82、87等条款

2024-08-29 15,340

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00:56
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续

5,574 15,340
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跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

2,009 15,340
01:03
公司合同不续签怎么补偿
公司不续签劳动合同需要对员工进行补偿，工作满一年支付一个月的工资作为补偿。但如果是员工要求续签无固定期限的劳动合同，公司拒绝需要对员工进行赔偿，按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿。员工续签无固定期限的劳动合同需要满足劳动合同法第十四条的

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