赶上A休不给加班合理吗

2024-07-03 3

普法内容

咨询劳动部门。

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我不在A上班A不给我交保险对吗
不对的，违法劳动合同法的规定。

2024-06-23 14
保安给一半加班上班一俩个不给加班合法吗
保安工种，属于不定时工作制。这是一种特殊工种，不能以8小时工作时间来确定薪金。用人单位一般另以合理的劳动定额和其他考核标准，保安给一半加班上班一俩个不给加班合法吗来确定劳动者的工作和休息时间。对不定时工作制的劳动者来讲，正常工作时间和加班时

2024-06-13 12
不给加班费还能休吗？
不给加班费给调休是否可以需根据具体情况分析。 1、休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的二倍的工资报酬。 2、在法定节假日，用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，并且不得以

2020-03-11 23

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休息日加班补休强制不给加班费合理吗
很高兴为您服务，接下来就整理了一些休息日加班补休强制执行不给加班费合理吗这方面的知识，供参考！劳动法第四十三条规定： 1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资，不

2022-07-10 15,340
双休日加班用正班调休不给合法吗
双休日加班可以支付加班工资或者调休，但法定节假日加班必须支付加班工资而不得调休。

2022-10-27 15,340
工厂加班加点赶生产合法吗
国庆假日期间，我市许多企业不停产，工人们加班加点忙生产、赶进度，确保完成全年目标任务。主持人:国庆长假正是人们外出游玩的好时机，但是在亚明公司的HID的生产线，我们看到所有员工都奋战在工作一线，为了

2022-06-30 15,340
A休日加班怎么算加班工资
根据《》的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。加班，不可用补休的方式代替，用工单位必须支付不低于劳动者日或时工资3倍的。正常休息日加班，后期可给劳动者安排补休。如果不

2022-08-31 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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不打疫苗不让上班合法吗
不打疫苗不让上班不合法。当前国家呼吁大家打新冠疫苗，很多单位开始强制员工打新冠疫苗，甚至于有些单位提出不打疫苗的人直接开除，这是不合法的，如果员工身体原因不能打新冠疫苗，公司强制别人打了疫苗，出现副作用还得负责。所以，目前是自愿打新冠疫苗，

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完不成工作就要加班合法么
完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单

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