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女职工生育享受98天产假。其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
天津市滨海新区女员工产假时间为158天,包括法定产假98天,和天津市额外奖励产假60天。法定产假期间单位缴纳生育保险费的,女职工享受生育保险待遇。奖励产假期间,女职工视为正常出勤,单位支付产假工资。
女职工生育享受98天产假。其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假
婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可
广西产假调整后,取消原条例规定的晚婚假、晚育假、独生子女母亲产假,共98天基本产假和50天奖励假,共148天。广西壮族自治区第十二届人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过了修改自治区人口和计划生育条
内蒙古产假158天,婚假15天。根据《内蒙古自治区人口和计划生育条例》,明确取消晚婚假,增加15天婚假,增加后婚假18天。女性除享受国家规定的98天产假外,产假增加60天,明确为158天,男性护理假给
国家对婚假的规定,具体如下: 1、女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假。晚婚年龄:女23周岁,男25周岁的,不再享受晚婚假15天,只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假; 2、晚婚晚育假的奖励已经
法定的婚假为3天。 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国