劝退不同意被公司耗着怎么办

2020-12-25 199

普法内容

对于劳动者非自愿离职的情况，用人单位应当支付相应的经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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公司不辞退我干耗着咋办？
公司不辞退职工干耗着，劳动者的处理方式如下： 1.职工可以主动辞职，公司无权不让劳动者辞职。职工应当提前三十日以书面形式通知用人单位；职工在试用期内的，提前三日通知用人单位即可。 2.如果公司存在法定情形的，职工辞职后可以要求公司支付经济补

2020-09-21 24
公司搬迁不赔偿耗着你怎么办
公司搬迁,员工不跟过去，工厂要按照员工的工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-05-30 563
公司搬迁不去就耗着
公司搬迁拖延、拒绝支付赔偿金，您有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。务必搜集充足证据，如公司搬迁未付补偿之证明文件等，尽早提出申诉；并同时申请财产保全，以防公司隐匿资产。面对此种蛮横无理行为切勿气馁，坚定捍卫自身合法权益。

2024-05-03 11

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公司搬迁不去就耗着
公司搬迁拖延、拒绝支付赔偿金，您有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。务必搜集充足证据，如公司搬迁未付补偿之证明文件等，尽早提出申诉；并同时申请财产保全，以防公司隐匿资产。面对此种蛮横无理行为切勿气馁

2024-09-25 15,340
如果被公司劝退不去，公司会怎么办
劝退意思就是与劳动者协商离职，劳动者根据自己的意愿，可以选择离职或者不离职，这是不违法的。法律规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可

2022-04-25 15,340
想他不同意怎么办？他一直想耗着我
离婚可以通过协议离婚和判决离婚。如果无法协议的话，你可以通过法院起诉，由法院来判决。经调解无效，夫妻感情确已破裂，法院会作出离婚判决的。连续分居两年以上只是法院认定夫妻感情破裂的其中一种情形，所以夫妻

2022-10-21 15,340
公司劝退员工员工不同意怎么办,怎么规定的
公司劝退员工，员工不同意的，如果属于过错性劝退的，则公司可以依法解除与员工的劳动合同，为其办理离职手续；如果属于无过错性辞退的，则公司需要提前三十日书面通知员工本人或者额外支付给员工一个月工资后，才能

2023-08-08 15,340

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01:21
被公司辞退五险一金怎么办
劳动者被辞退后五险一金可以转移，住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系，并及时支付未支付的工资，以及相应的补偿金。根据相关法律规定，用人单位应当在

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离职公司不给退股权怎么办
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