上班期间出庭作证单位是否可以扣工资

2024-06-15 9

普法内容

根据相关法律规定证人因履行作证义务而支出的交通、住宿、就餐等费用，应当给予补助。证人作证的补助列入司法机关业务经费，由同级政府财政予以保障。有工作单位的证人作证，所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇。

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工作期间参加电工证培训单位扣工资是否合法？
违法

2024-07-09 22
春节期间不想加班单位可以扣公司员工工资吗
劳动者春节不想加班单位一般是不能扣工资的。单位必须与劳动者协商一致，且是出于生产经营的需要，才能安排劳动者加班；如果劳动者不愿意加班的，除有抢险救灾等特殊情形，单位不能强制其加班或者因此克扣其工资。

2020-06-08 116
单位延长工作时间是否可以
单位可以延长工作时间，但要与劳动者进行协商，每日不得超过一小时，因特殊原因延长工作时间的，每日不得超过三小时，还应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

2020-02-01 154

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单位可否作为证人出庭作证
根据《民事诉讼法》第七十二条“凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。有关单位的负责人应当支持证人作证”之规定，单位可以作为证人出庭作证。单位出庭由单位授权法定代表人或者法人代表出庭。按《民

2022-07-18 15,340
在原单位上班期间可否要求单位主张工资
工伤保险赔偿中的“原工资福利待遇”和侵权损害赔偿中的“误工费”基于不同的法律规定，对于两者能否同时主张并给予双重赔偿，国家相关法规并无明确规定，在司法实践中也存在争议。2015年2月1日起施行,修订后

2022-10-20 15,340
单位扣员工工资是否可以
根据《工资支付暂行规定》第7条的规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2022-08-29 15,340
在单位上班是否可以在工作单位注册公司？
在单位工作不能注册公司法人。根据《中华人民共和国公务员法》，在企事业单位工作的工作人员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，并在企业或者其他营利性组织中兼任职务。

2021-11-02 15,340

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哺乳期单位安排值班是否合法
哺乳期单位安排值班是否合法要根据具体情况而定，用人单位可以安排在哺乳期的女职工值班的，但不得安排值夜班，也不能延长女职工的工作时间。依据我国相关法律的规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工

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