保安上班12小时违法吗?

2020-10-08 13

普法内容

保安上班12小时不合法。根据法律规定，用人单位安排劳动者每天上班十二小时的，用人单位违法延长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制。

《中华人民共和国劳动法》第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

保安夜班上12小时，必须有夜班补贴吗
法律对于夜班津贴没有规定，但是对劳动时间有规定，法律规定每天上班时间不可以超过11个小时，每周至少休息一天，每月加班时间不可超过36小时，加班必须付加班费。

2024-07-08 31
保安连续上班加班36小时合法吗？
劳动法没有具体规定保安一天上班时间多少个小时。我国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条

2024-06-17 20
签合同时注明上12小时班合法吗
1、根据具体情况确定，一般是违法的； 2、请记下王利平律师电话，今后遇到法律问题时可以随时咨询。

2024-06-12 26

专业问答更多>>

保安夜班上12小时，必须有夜班补贴吗
工资待遇和合同约定处理；福利问题，需要结合公司情况。

2022-11-01 15,340
合法上班的时间12小时吗
工作12小时是非法的。国家实行每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工作时间制度，超过8小时按加班计算。工作12小时的，工人可以要求超过工作时间的部分加班费。不支付加班费的，可以协

2021-12-26 15,340
保安上12小时后再训练算加班么？
属于加班，用人单位应当支付加班费。每天工作十二小时已经属于加班，且存在违法用工的情况。训练本身也属于工作，因此也属于加班。法律依据如下：劳动法第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者

2022-10-28 15,340
每天上12小时班，没有休息算违法吗
无论任何行业、任何工种，都应当保证劳动者的正常休息权，否则就属于违法行为。根据《中华人民共和国宪法》第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假

2022-09-05 15,340

法律短视频更多>>

00:53
取保候审可以上班吗
被取保候审期间可以上班，当事人因为涉嫌犯罪而被取保候审的，并没有因此而被剥夺劳动的权利。在遵守刑事诉讼法有关取保候审规定的前提下，被取保候审人可以正常上班工作。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定： 1、未经执行机关批准不得离开所

617 15,340
01:04
卖小国旗违法吗
卖小国旗不违法。根据《中华人民共和国国旗法》的规定，国旗及其图案不可以用作商标和广告，更不可以用于私人丧事活动。在公共场合故意以焚烧、毁损、涂划、玷污、践踏等方式侮辱中华人民共和国国旗的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。情节

6,948 15,340
00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

5,499 15,340