因买卖合同中并未对买卖双方任何一方单方毁约作出任何责任承担的规定,因此建议在收取定金的前提下,且卖方同意解除买卖合同的前提下,将扣除定金后的房屋首付款余额无息返还客户;也可要求客户继续履约办理按揭手续,如其拒绝办理,则可以变更付款方式要求其
合同撕毁后有效。依法成立的合同生效之后被撕毁并不影响合同效力,合同当事人承认合同存在的,依然要按约定履行合同义务。不过如果双方的合同都撕毁了,且合同未履行,有一方拒不承认合同存在,另一方又无法提供证据证明合同确实存在的,则视为没有签订过合同
1.根据我国《劳动法》以及相关法律文件,对于拖欠工资的问题可以由员工依据劳动合同通过劳动仲裁的方式进行解决。 2.所谓劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 3.在
是否能够恢复,否则,需要证人证明,或是实际履行情况确认
关于员工撕毁劳动合同怎么处理的,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔
1、单方面撕毁合同,却因合同中并未对双方任何一方单方毁约作出任何责任承担的规定,那可能是撕毁一方不想继续履行合同,当出现合同违约的情况,违约方应当承担相应的责任。合同一旦签订需要按照合同中的相关规定进
持合同的效力,等待对方履行。当一方预期违约,对方可坚持合同的效力,要求或等待对方到期履行合同,以静观对方的态度是否有所变化,然后决定是否采取相应措施。对于明示毁约,守约方应明确要求对方撤回毁约的意思表示,而不能一味地坐等对方履行,以免扩大损
作废的合同要撕毁。但是撕毁合同不是解除合同的方式,但从证据角度,合同撕毁后,一方不承认合同内容,主张合同内容的一份就有败诉风险。具体如下: 1、双方分别持有的合同都被撕毁,如未履行且一方拒不承认的,视为未签署过生效合同; 2、双方分别持有的
在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的;2、严重违反公司的有关制度的;3、严重失职,给公司造成重大损害的;4、同时与其他单位存在劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出