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年终奖的意义是什么?法律上有相关的规定吗?

年终奖的意义是什么?法律上有相关的规定吗?

2024-06-20 7
普法内容
“年终奖”是一个俗称,准确说法叫“全年一次性奖金”,是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金,也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

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  • 国家相关法律法规对年终奖的要求是什么
    国家相关法律法规对年终奖的要求是什么

    1、国家相关法律法规并没有对年终奖进行强制性的要求。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项

    2024-05-09 12
  • 离职后还有年终奖吗,有没有相关的法律规定
    离职后还有年终奖吗,有没有相关的法律规定

    劳动者离职前如果符合领取年终奖的条件,则离职后还有年终奖;如果不符合领取条件,则一般没有年终奖。单位可以根据其经济效益依法为员工发放年终奖。

    2023-03-24 6
  • 年终奖的意义
    年终奖的意义

    年终奖的的目的很明确,就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动。年终奖除了一般意义上的红包外,有的是股票分红,有的是“双薪”,有的是提成,有的是奖金。

    2020-10-25 529
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  • 年终奖基数上有年终奖的定义吗?

    包括,员工规章制度等对年终奖的发放要求有明确规定,若属于经评测核定应发放的部分,则需要纳入经济补偿金基数。年终奖属于工资范畴,应计算在赔偿基数之内。

    2023-01-31 15,340
  • 事业单位年终奖的相关规定有什么?

    事业单位的奖金一般都是财政局按人头核定好的,假如财政局按核定的人头费3.5万/人/年。平常你一年的奖金或劳务费、高温费等已拿2.5万元,那么年终还有1万元。可以现在单位一般都不吃大锅饭,按劳分配,所以

    2023-04-06 15,340
  • 年终奖的意义

    一来是对员工努力上的承认,二来激励员工继续努力工作,实现更佳的工作表现。 年终奖在不同的单位有不同的发放形式,除了一般意义上的红包外,有的是股票分红,有的是双薪,有的是提成,有的是奖金。

    2023-02-26 15,340
  • 工伤的话对奖金或年终奖有影响吗,有没有相关的法律规定

    职工遭遇工伤,对奖金一般没有影响,但对年终奖可能会有影响。职工在停工留薪期间内的原工资福利待遇不变,该福利待遇中包括奖金,但不包括年终奖,因此不影响奖金,但可能会影响职工的年终奖。

    2023-12-21 15,340
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  • 年终奖要干满一年才有吗 00:51
    年终奖要干满一年才有吗

    年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种,不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定,即使有年终奖,也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放,并未写入劳动法中,意思就是,并非企业必须给

    7,838 15,340
  • 抚养义务的法律规定 01:55
    抚养义务的法律规定

    亲权,是指父母对未成年子女在人身和财产方面的抚养、教育和保护的权利与义务。亲权是身份权,其主要是义务。父母对于未成年人子女负有的亲权义务,包括人身上照护的义务和财产上照护的义务。民法典规定:父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。成年子

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  • 竞业限制相关法律法规 01:25
    竞业限制相关法律法规

    与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点: 第一,用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时,可以约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的,应当按照先

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
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