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在泳池游泳致瘫责任应由游泳馆管理人负责,但游泳馆确实有证据证明自己不存在侵害行为或者是伤害行为是由于行为自身故意或者重大过失导致的除外;如果存在侵权第三人的,游泳馆可以对被侵权人承担补充赔偿责任后再向第三人追偿。
1、需要办理营业执照, 2、水质检测报告;更换频率、PH值、余氯、消毒剂等等; 3、经营高危险体育项目(游泳)审批许可,这个比较复杂一点,首先游泳场所、救生设施、救生器材等设施得符合国家标准,然后需要提供救生员、教练员资质证明;对场馆内的面
1.游泳池方(包括游泳池的管理人、所有人或受益人)赔不赔得依情况而定。 2.根据目前所述事实和相关法律规定获得赔偿的可能性是很大的。 3.可以先行协商或者调解解决,如果不成,损害比较严重,认为必要,也
应该承担赔偿责任。可以协商解决,协商不成可以诉讼。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条“从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织,未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害,
到游泳馆进行游泳,如果是购票的话,则与游泳馆方形成一种服务合同的关系。游泳馆负有保证其游泳设施安全适用的义务。 可以与游泳池方协商,协商不成的情况下可以诉讼。 可主张的赔偿主要为:医疗费、误工费、住院
禁止非法种植罂粟、古柯植物、大麻植物,以及国家规定管制的,可以用于提炼加工毒品的其他原植物。地方各级人民政府发现非法种植毒品原植物的,应当立即采取措施予以制止、铲除。村民委员会、居民委员会发现非法种植毒品原植物的,应当及时予以制止、铲除,并
装修时间国家规定如下:工作日的早上8点到12点、下午14点到18点,因为在环境噪声污染防治法有禁止装修作业活动时间,禁止在法定休息日、节假日全天、工作日12到14点、18点到次日8点进行装修。根据相关法律规定可知,在城市市区噪声敏感建筑物集
根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位凡是安排员工加班的,无论单位属于计件还是计时的工资制度,都应该要按照法律规定,向员工支付支付加班工资。 夜班费的标准主要有: 1、用人单位安排员工在工作日加班,即正常标准上班时间以外时间工作的,需要向员