员工辞退老板不批劳动局会管吗？

2024-06-22 13

普法内容

法律规定提前30天离职交书面申请不需要老板批准，劳动关系自动解除。

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足浴店老板欠员工工资不给，劳动局会管吗？
有证据肯定会官的

2024-06-17 12
劳动纠纷，老板欠薪不发，辞退员工
这种公司是违法的，你可以去向劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。

2024-05-09 9
公司不批辞职，劳动局回管吗？
他们会按劳动合同法，让你提前一个月提出书面通知，一个月后自然辞职。如果你有证据证明你一个月前已经书面辞职，公司不批，劳动监察大队会调查的。

2024-06-27 12

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老板辞退员工去劳动局投诉了怎么办
劳动者应当到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。用人单位违法解除，劳动者

2022-10-07 15,340
公司不批辞工投诉劳动局管用吗
可以先与我这边律师沟通，先做一下案情分析，再为您制定进一步的详细处理方案

2022-09-23 15,340
老板不开工资辞退不给工资劳动局有权利仲裁吗
老板不给工资劳动局仲裁调解没用，劳动者应当持劳动仲裁裁决书到用人单位所在地的人民法院要求强制执行。劳动合同纠纷仲裁后一审判决，劳动仲裁60天内结案，如果再上诉至法院： 1.人民法院适用简易程序审理案

2022-04-10 15,340
公司辞退员工没有经过劳动局批准公司不会领钱吗
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经

2022-04-12 15,340

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老板突然辞退员工工资怎么赔付
老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同

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01:14
劳动法规定哪些员工不能辞退
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优

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10年老员工能不能辞退
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。对于已经在单位中工作了十年的老员工，如果满足一定的情形，单位也可以单方面与其解除劳动关系。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第39条的规定。根据劳动合同法的规定，如果在单位中工作了十年的老员工出现了以下的行

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