病假开除怎么获得赔偿

2020-05-02 107

普法内容

用人单位存在违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，主张用人单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。

《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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假病假条开除赔偿吗?
劳动者用假病假条请病假达到严重违反用人单位的规章制度的程度的，用人单位可以开除，不需要赔偿。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

2020-03-08 37
知假买假可以获得赔偿么？
可以获得赔偿。

2024-07-02 21
请病假被开除有赔偿吗
若用人单位在员工请病假时解雇，无合理原因，则属违法；此时，应以经济补偿标准两倍赔偿员工，根据工龄及月薪标准计算。即，每工作一年获发一个月工资补偿，6个月至1年按1年算，不足6个月补0．5个月工资；如员工月薪高出当地职工平均3倍，经济补偿最高

2024-05-28 34

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那些被开除,可以获得赔偿?
如公司开除的理由不成立，则可以要求公司给予赔偿。如公司不赔偿，可向劳动部门申请劳动仲裁。

2022-11-01 15,340
开荒的被占，除获得附属物的赔偿，土地可获得赔偿吗
要看你开荒地的占地面积多少而定赔偿多少，但有时间限制和开荒合同约定

2022-11-01 15,340
员工被开除可以获得劳动赔偿吗
可以获得。赔偿金除与有无签订劳动合同有关外，还涉及单位其他劳动用工法定义务履行情况，需具体分析。彭文科律师，益阳资深律师，14年律师执业，客户投诉率0，客户满意度100%，专业的力量让您不再孤单的

2022-03-19 15,340
被公司开除的员工如何获得赔偿
员工被企业开除可以获得经济赔偿。经济补偿的标准是每工作一年补偿一个月的工资。不满一年半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。但补偿不得超过12个月。

2021-11-02 15,340

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员工病假多久可以开除
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，

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车祸受害者如何获得赔偿
车祸受害者赔偿依据道路交通事故处理程序规定的规定，发生车祸后受害人与责任人可以双方协商和解，如果双方和解不成的通过诉讼解决。交警部门出具交通事故认定书之后，如果不构成交通肇事罪的话，可以进行调解，调解顺利的话可以达成调解协议，如不能就赔偿达

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违建被强拆能获得赔偿吗
对于违法建筑，行政机关当然有权强制拆除。因此，被强制拆除违法建筑的所有权人，无权向行政机关主张赔偿。但是需要注意的是，如果在强制拆除的过程中，行政机关有损害个人人身权益的行为，这时候所有权人当然有权主张人身损害赔偿。具体来说，这主要是指强制

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