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公司无过错情况下,公司不承担工伤责任,视具体情况而定:怀孕女职工有没有向公司请孕期假且公司没有批准司有没有证据能够证明该女职工向公司隐瞒了怀孕的事实;公司有没有相关的制度对怀孕女职工进行调岗和劳动强度的保护且该女职工是否知道相关规定;另外公
要看是否有义务保证你存车处的安全责任
员工上班期间撞人单位是否负全责关键看是否是在执行公司职务,如果是执行公司职务撞人的,则公司应当负全责;反之没有再执行公司职务的,则公司不负责,由员工之间承担责任。 《民法典》第一千一百九十一条:用人单
员工上班期间撞人单位是否负全责关键看是否是在执行公司职务,如果是执行公司职务撞人的,则公司应当负全责;反之没有再执行公司职务的,则公司不负责,由员工之间承担责任。 《民法典》第一千一百九十一条:用人单
上班期间撞到人,公司原则上是没有责任的。因为这不属于用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害。根据相关法律规定,若是在常规的上班路线中,被撞到,则是属于工伤。
公司注销了法人不需要负法律责任了,公司的人格消灭。 1、公司解散应当在依法清算完毕后,申请办理注销登记; 2、公司未经清算即办理注销登记,导致公司无法进行清算,债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东,以及公司的实际控制人
开车撞伤人是否负全责,需要依据交警的责任划分。相关部门应当根据当事人的行为对发生车祸所起的作用还有过错的严重程度,从而确定当事人的责任。 如果因为一方的过错导致发生车祸的,其需要承担全部责任;因为两方或两方以上当事人的过错发生车祸的,根据其
租房期间东西损坏了,由谁承担责任应当根据以下情况进行讨论: 首先,如果是由于承租人保管不善,导致东西损坏的,则应当由承租人承担赔偿责任。 其次,如果不是承租人的过错导致东西损坏的,一般情形下,应当由出租人承担责任。这主要因为,出租人对租赁物