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员工造成的经济损失需要全部赔偿吗

员工造成的经济损失需要全部赔偿吗

2021-07-02 29
普法内容
员工造成的经济损失,故意引起的要全部赔偿,重大过失引起的则部分赔偿,赔偿比例要按照实际情况来确定。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。

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吴莉律师 吴莉律师

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