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当事人给老板开车出了事故但没有故意或重大过失,一般是需要承担赔偿责任的,由首先进行赔偿的用人单位向其追偿。根据我国《民法典》的规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意
当涉及到行政或刑事责任时,应该由运营车辆的驾驶人员亲自负责相应责任; 一旦涉及到了民事赔偿责任,原则上主要由公司领导或企业负责人来承担。但是若在某些情况下,驾驶员存在故意行为或者重大过失,那么他们就需要和公司领导共同承担连带赔偿责任。在雇佣
根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿
搜集被侵权的证据,协商不成,到法院起诉,主张村委和车主承担连带赔偿责任。 赔偿参考如下最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担
1、老板与司机(或者司机所在单位)属于承担合同关系,原则上,定作人(即老板)不对承揽人(即司机或者司机所在单位)造成的人身损害承担责任。 2、但如果老板对定作、指示、或者选任有过失的,应当承担相应的责
交通事故责任应以交警出具的责任认定为准确定,你作为雇主应该承担赔偿责任。《人身损害赔偿案件若干问题的》规定:“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或重大过失致人损害的,应当
租车事故承担责任者如下:1、如果租车出事故的话,一般也是由实际的驾驶者承担责任,并不是由租车公司承担事故责任。如果已购买相应车险则可以要求保险公司理赔;2、因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时,发生交通事故后属于该机动车一方责
根据《道路交通安全法实施条例》的相关规定,车辆在停稳之前不可以开车门和上下人员。开、关车门期间,不可妨碍其他的车辆或者行人通行。如果是因为车辆违反停车规定,开车门所引发的交通事故,或者在车辆还没有停稳之前,就开车门导致事故的发生,则司机和开
借车出车祸,车主不一定要承担责任,车主在有过错的情况下,才需要承担交通事故的责任。根据我国侵权责任法和民法典的相关规定,借车后发生交通事故,车主没有过错的,不需要承担任何赔偿责任,相反车主还可以向驾驶人主张返还完好无损的车辆或主张赔偿。在有