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在我们生活中,常常会遇到为他人驾驶车辆的情况。不幸的是,如果因为这种服务而导致自身受伤,那么您有权寻求雇主进行赔偿。对于个人与个人之间形成的劳务关系而言,无论是由哪一方提供劳务服务,只要最终对第三方造成了损害,均应由接受劳务服务的那一方来负
劳务外包要是受伤了,如果被鉴定成工伤,而且派遣公司也交了社保的话,那就得找工伤保险来赔付医疗费啊、康复费啊之类的钱;要是派遣公司没交社保呢,那就得派遣公司自己掏腰包啦,不过他们也能跟用工单位商量出个怎么补偿你的方式啥的。
首先应确定你爸爸与那个人是劳动关系还是雇佣关系,若是劳动关系则应进行工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果计算赔偿额。若是雇佣关系,可以直接以雇员受损为由向法院起诉。
交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担,你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿,先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由双方当事
个人请临时工做事,双方属于雇佣关系或帮工关系的,受雇人在从事雇佣活动中受到意外伤害的,雇主应承担赔偿责任。
按照起诉状的要求来书写,明确请求,事实和理由。如需帮助,可以请律师代书。
《交通安全法》第七十六条对机动车与行人、非机动车驾驶人发生交通事故的民事赔偿规定了严格责任原则,以体现对交通弱势群体的保护。与过去无过错原则(赔偿10)有很大区别。道路交通事故损害赔偿,属于民事侵权损
交通事故全责保险公司先后赔付交强险和第三者责任险。首先由交强险在保险的限额之内承担全部的赔偿的责任,在保险的限额之内全部进行赔偿。若是第三者责任险也不够赔偿的,则多出来的部分由车主司机进行赔偿。保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险
个人买工伤意外险如下: 1、工伤意外险的购买途径,主要分为两大种,一种是公司购买,另一种是个人购买。公司为员工购买的工伤意外险主要有两种,一个是社会保险中的工伤保险,一个是公司自行购买的商业团体工伤意外险; 2、工伤保险是国家强制性保险,每
一、按工伤保险条例第十四条规定,劳动者上班时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工亡。劳动者工亡的,由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金(未参加工伤保险的由用人单位支付):(一)丧葬补助金为6个月的统筹地