*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
劳动者被辞退后公积金不会被冻结。如果劳动者及时找到新的工作单位的,则该公积金账户可以及时进行转移;如果未找到新的单位,则可以由原单位去办理变更和封存手续。
冻结的职工住房公积金账户,公积金中心依据相关规定及司法部门、公安机关的裁定或者决定等给予解冻。公积金中心可依据相关规定及司法部门、公安机关的裁定或者决定等,对职工的住房公积金账户作冻结处理,账户冻结期间,其住房公积金可以继续缴存,但不得提取
冻结公积金有期限。公积金冻结期限最长不超过1年,但可以被再次冻结。根据相关规定,冻结被执行人的银行存款的期限不得超过一年,查封、扣押动产的期限不得超过两,查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过三年。
被解雇后,公积金不会被冻结,但会被封存。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。职工住房公积金的月存款
不可以,法院没有这个权利。 他们只有权利冻结工资卡之类的收入性账户,这些属于个人普通福利,应该是没有权利冻结的。
住房公积金属“个人所有”,“任何单位和个人不得挪作他用”,但法院能否扣划公积金存款余额?依据是什么?解答人:社区咨询小组成员碧咸法院可以冻结,个人的住房公积金属于个人财产,已婚的属于夫妻共同财产,从这
公司没买公积金辞退时可以追回,但是需要通过相关的途径去解决,比如去对应的用人单位的住房公积金管理中心进行投诉,或者是申请劳动仲裁,如果是金额比较多的,与单位协商不成的也可以选择向人民法院提起诉讼。
孕妇一般不能被公司辞退,但是符合下列辞退情形的,用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系: 1、严重违反用人单位的规章制度的; 2、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工
通常情况下,辞职是没有赔偿金的。 按照我国当前的法律规定,用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同,符合劳动合同规定的,那么就要依法支付一定的经济补偿;如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同,劳动者按照劳动合同法的规定,要求继续履行劳动
被公司辞退时,劳动者可以根据不同的情形,向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中,补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形,而赔偿金针对的是,用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形,因此在计算标准上,相对于