十级伤残了应该怎么赔偿

2020-05-25 161

普法内容

十级伤残可以要求对方赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。依照相关规定，一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。

《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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十级工伤伤残赔偿，是怎么赔偿，应该赔偿多少钱
具体数额跟你本人工资有关，你没有给出你的工资数额，所以，无法算出明确的数额。2、工伤赔偿没有农村与城镇之分。3、即便对方支付了全部医疗费，也应该支付一次性工伤医疗补助金。4、一次性伤残补助金为6个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和伤残就业

2024-07-10 16
交通事故应该怎么样赔偿十级伤残
交通事故导致十级伤残可以要求对方赔偿：医疗费、住院伙食补助费，营养费，交通费，误工费，护理费、残疾器具费等，构成十级伤残还可以要求伤残赔偿金，精神抚慰金，被扶养人生活费等费用，具体数额的计算需要结合伤者的实际情况。《人身损害赔偿司法解释》

2024-06-10 17
工伤伤残十级和九级赔偿金应该是多少？
十级数额在八万左右的，九级至少在十三万左右，跟您的实际收入和伤情也是挂钩的。。

2024-06-08 22

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做了伤残鉴定，十级伤残应该获得怎样的赔偿
您可以对方主张人身损害赔偿， (1)、医药费。医药费是根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额。包括对方为了治疗而支付的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费、整形整容费和后续治疗等费用； (2)、营养

2022-10-25 15,340
九级伤残和十级伤残的赔偿应该如何区分
一、一次性伤残补助金赔偿标准： 1、九级伤残=本人工资×9个月； 2、十级伤残=本人工资×7个月；二、九级伤残和十级伤残鉴定标准：（一）九级伤残1、日常活动能力大部分受限；2、工作和学习能力下降； 3

2022-10-20 15,340
3岁小孩出十级伤残应该能赔偿多了？
能够赔偿的项目除务工费不能主张外，其他都可以主张。

2022-10-27 15,340
伤残十级了，老板拒绝赔偿，该怎么办？
用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿应由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依发票计算，停

2022-10-21 15,340

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工伤十级伤残赔偿明细表
工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同

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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金

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人身损害十级伤残赔偿标准
人身损害十级伤残赔偿标准，具体如下：1、如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额是七个月的员工本人工资；2、劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金会支付

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