2024年三倍工资是哪几天

2024-04-21 11

普法内容

1．元旦：放一天假（每年1月1日） 2．春节：连着休息三天（大年初一到初三） 3．清明节：只有一天假期（每年清明节那一天） 4．劳动节：假期一天（每年5月1日） 5．端午节：一天假休息（每年端午那一天） 6．中秋节：可以美滋滋地过一天（每年中秋那天） 7．国庆节：连着休息三天（每年10月1日至10月3日）其他小节日的话就是调休咯，加班就给双倍工资嘛。比如说春节加班，根据国务院的新规定，把原来的“春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）”改成了“ （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）”，所以剩下的时间就只能算是调休了。

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过年期间三倍工资有几天
过年期间三倍工资有三天。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。春节假期是从除夕到正月初六，一共七天时间，其中有几天是调休两个周末的，这七天假期都是国家所规定的法定节假日，这七天都是我国的带薪假期，假期是受到国家保护的。任何私人及单位

2022-05-07 8
过年3天3倍工资哪几天
过年3天3倍工资是农历正月初一、初二、初三。劳动者被安排在这三天加班的，至少会有三倍工资；如果是在其他休息日加班且没有补休的，至少会有双倍工资。法定假期三倍工资是否交税应当根据情况进行确定，具体如下： 1、如果基本工资没有达到5000元，

2023-02-10 7
中秋节有薪假是几天三倍工资是指哪几天
中秋节是一天有三倍工资，即中秋节当天。根据法律规定，在法定节假日安排员工工作的，劳动者应当支付百分之三百的工作报酬。而我国法定的节假日只有中秋节当天。

2020-09-06 165

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2020年是几月几号,春节哪几天加班是三倍工资
2016年春节假期，法定假日为2月8日、2月9日、2月10日共计3天。也就是说，春节七天假期中，只有前三天是国家法定假日，后四天是双休日调休。那么，2016春节加班工资怎么算呢2016年春节是几月几号

2022-10-28 15,340
过年三倍工资是哪几天的，规定是哪些的呢
用人单位在1月27日、1月28日、1月29日这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而1月30日1月31日至2月1日的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休

2022-08-04 15,340
是哪几天?2020哪几天是3倍工资？
可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休。(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的;法定休假日安排劳动者工作的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。(3)法定休假日安排劳动者工作的

2022-10-30 15,340
哪几天加班是三倍工资怎么算
在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，其中2月7日为除夕放假，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资、300%支付其工资1、2016年春节假期为2月7日至

2022-10-30 15,340

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节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

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国庆节没有三倍工资怎么举报
国庆节没有三倍工资的，可以向劳动行政部门进行举报。用人单位安排劳动者在国庆节进行工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，用人单位拒绝支付三倍工资的，属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门进行举报，劳动行政部门查证属实后，应

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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