可以打官司认定劳动关系吗？

2024-06-11 3

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我们有权提起法律诉讼以确立实际的劳动关系。在启动法庭诉讼程序时，必须向所在国家的最高司法机构提交详实的起诉书，同时还应按被告人数提供相应的副本。对于那些确实难以用文字表达诉求的案例，亦可选择进行口述诉讼，请相关司法部门进行现场笔录，并及时通知对方当事人。具体的起诉书应包括以下几个方面的内容：（1）原告的个人身份信息，如姓名、性别、年龄、国籍、职业、工作单位、居住地址以及联系方式；（2）被告的个人身份信息，如姓名、性别、工作单位、居住地址等；（3）明确的诉讼请求及所依据的事实与理由；（4）相关的证据及其来源，以及证人的姓名和居住地址。

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与单位终止劳动关系后可以再打官司吗
与单位终止劳动关系后可以再打官司，或申请劳动仲裁。离职员工与用人单位有劳动争议的，可以在离职后提出劳动仲裁，对劳动仲裁裁决不服的，还可以向法院起诉用人单位。

2020-03-18 171
劳动关糸与劳务关系打官司要多久
劳动关糸与劳务关系打官司一般需要6个月。具体情况如下： 1、审理劳动关系的诉讼案件一般需要六个月，有特殊情况需要延长的，可以延长六个月； 2、还需要延长的，需报请上级人民法院批准。但劳动争议适用仲裁前置，对仲裁裁决不服的当事人才能向人民法院

2023-05-20 12
打劳动关系官司应注意什么?
劳动争议诉讼需要注意： 1、主张是否超过诉讼时效； 2、劳动争议案件举证方面的自身特殊性； 3、审查案件是否是劳动争议案件。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达

2021-06-28 132

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劳动法公司可以与员工确认劳动关系吗？
法律咨询解答《公司法》第四十条，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。《劳动合同法实施条例》第四条规定：劳动合同法规定

2023-10-13 15,340
劳动纠纷可以打官司吗
对于你所说的工伤劳动纠纷打官司麻烦吗，申请人提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（1）工伤认定申请表（包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况）（2）劳动合

2023-07-25 15,340
劳动关系法律规定哪些条件可以认定劳动关系
法律咨询解答（一）用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，

2023-12-13 15,340
劳动局已确定劳动关系了打官司需要多久
根据劳动合同法规定，劳动纠纷要先经过劳动仲裁，由劳动仲裁委员会受理劳动仲裁申请。仲裁后如果不服，可以在收到仲裁裁决书后15日内向法院起诉一审法院判决后，如果不服还可以到上级法院上诉。我国是二审终审，上

2022-10-08 15,340

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借条可以打官司吗
有借条可以打官司。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，起诉需要向法院递交起诉状和相关证据材料，而民间借贷关系中最常见的证据种类就是借条。因此，如果当事人有借条的可以打官司。如果当事人没有借条，但有其他能证明借款事实存在的证据，也

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01:27
欠货款不付可以打官司吗
可以打官司。打官司就是指的当事人双方通过司法程序来解决纠纷，将纠纷交由法官来判决。欠货款不付，起诉的流程如下：1，立案。在立案的时候需要准备，民事起诉状，身份证复印件，证据；2，受理。法院在收到起诉状后会进行审查。符合受理条件的，应当受理并

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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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