停保原因不符合失业补助金申领条件

停保原因不符合失业补助金申领条件具体如下： 1、省份有支持的裁定或判决，当然劳动法领域，各省份有自己的实施细则、特别规定之类，作为律师，更多的时候只能是适用和接受，因为各省市经济发展等实际情况差异大，在某些问题上确实无法完全一致。但是譬如本篇所述的问题，不同省份规定甚至仲裁、司法实践中处理如此截然不同，笔者还是有很大疑惑的； 2、社保行政部门处理的是社会保险行政争议，即社会保险经办机构在依照法律法规及有关规定经办社会保险事务过程中，与劳动者、用人单位或者其他组织之间发生的争议，比如：社会保险的征缴、发放。很明显本案并非前述社会保险行政纠纷，而是社会保险劳动争议，即劳动者与用人单位之间因参加社会保险、缴纳社会保险费或依法由用人单位支付待遇等而发生的劳动争议。根据相关法律规定明确规定适用范围包括“社会保险发生的纠纷”。很多省份相关规定也有过特别明确； 3、劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，属于人民法院受理范围；单位未为劳动者出具离职证明等等也是仲裁范围。本案系单位不修正离职原因导致社保机构无法核定发放失业金，同时也是离职相关纠纷，应属受理范围。法律条文不可能将所有细节都囊括，更重要是“解释”适用。 申请失业金的流程： 1、用人单位出具解除劳动关系的证明，将失业人员的名单在十五日内告知社会保险经办机构； 2、失业人员持解除劳动关系的证明，到指定的公共就业服务机构办理失业登记； 3、失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。 综上所述，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。