被公司开除怎样赔偿，已做了一年3个月了

2024-05-15 18

普法内容

经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。如违法解雇，可以获得双倍

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2022做了十一个月，公司无事由开除，怎么赔偿，
赔偿两个月的工资，依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的

2024-05-08 15
我做了一年2个月，公司开除我要赔偿我多少工资
用人单位可以提前三十日通知解除劳动合同，否则需要额外支付一个月的工资。用人单位依照《劳动合同法》第四十六条解除劳动合同的，可以向用人单位要求经济补偿，根据一年的工作年限，经济补偿金额为一个月的工资。如果用人单位违规解除劳动合同，可以要求赔偿

2024-06-21 18
工作3年5个月被公司开除赔多少钱？
关于三年工龄员工的辞退补偿：若企业存在过错，需给予员工三个月补偿金；若为违法解雇，须赔偿六个月薪资。如非企业过错，且员工业绩不佳，则不承担任何补偿。而对于达到法定退休年龄即遭解职者，也享有相关赔偿权益。根据法律规定，用人单位非法解雇员工时，

2024-05-29 24

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结除老动合同怎样赔偿合同是一年制的做了7个月了被开除拉
违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付一个月工

2023-06-09 15,340
在一家公司上了两个月班被开除了有赔偿吗？
如果非法辞退，可以搜集证据委托律师申请劳动仲裁。

2022-10-22 15,340
在公司上班签了一年合同第二个月被公司开除了有赔偿吗
你是什么时候入职？具体在什么岗位？有没有签订劳动合同？针对现在的情况，你知道可以主张哪些经济补偿吗？公司的行为是违反我国《劳动法》相应规定的，我建议你先和公司领导层沟通，如果确定沟通无果，但实质性侵

2022-01-31 15,340
在公司吸烟被开除了有赔偿吗？做了8年
需根据具体情形确定。若是在易燃易爆等工作场所工作的，职工存在吸烟行为的，属于严重违反公司规章制度且该规定合理合法，用人单位可以以此解除劳动合同。若是在普通工作环境场所工作，吸烟可以解除劳动合同的，一般

2022-10-09 15,340

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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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分公司年检公示过期了怎么做
分公司年检公示过期了可以通过以下方式处理： 1、可以向申办营业执照的工商局进行补报。具体补报流程为：（1）登陆全国企业信用信息公示系统；（2）查到所在省市点击进入；（3）点击企业公示信息填报；（4）按要求填写信息，点击验证，验证通过

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