湖南农技特岗新政策

《关于开展全省基层农技特岗人员定向培养工作的通知》各市州、县市区农业农村局、教育（体）局、财政局、人力资源和社会保障局，有关培养学校： 为深入贯彻落实《中共湖南省委办公厅关于印发〈湖南省芙蓉人才行动计划〉的通知》、《中共湖南省委组织部印发〈关于切实加大工作力度进一步推进芙蓉人才行动计划落实落地的方案（2018—2022年）〉的通知》和《湖南省乡村人才振兴行动计划》精神，进一步建立涉农院校与基层农技推广服务机构联合培养人才制度，创新基层农技人员培养机制，提升农技推广服务能力，加快现代农业发展，经研究并商省机构编制委员会办公室同意，决定在全省开展基层农技特岗人员定向培养工作。现将有关事项通知如下： 一、培养计划 根据全省乡镇农技推广机构人员编制、年龄结构等状况，逐年推进基层农技特岗人员定向培养工作，自2019年起计划用4年时间培养2500人。 二、工作原则 （一）定向原则。一是定向招生。各县市区根据基层农业事业单位编制空缺及农技队伍的人才需求情况，确定年度招生计划，定向招收25周岁以下、有本县户籍并已报当年普通高校招生考试的应、往届高中（中职）毕业生。二是定向培养。培养院校面向有招生计划的县市区招生，按照学历层次要求定向培养。三是定向就业。定向培养的毕业生经考核合格后，由生源所在县市区人力资源和社会保障部门办理正式聘用手续，安排到乡镇农技推广机构工作。 （二）公开、公平、公正原则。各县市区农业农村、教育、人力资源和社会保障等部门和培养院校，本着“公开、公平、公正”的原则，面向社会公开宣传基层农技特岗人员定向培养政策，组织开展招生录取等工作。 （三）严进严出原则。各县市区要组织品德优秀、学习能力强、能吃苦耐劳，且热爱基层农技推广工作的考生报考。培养院校应择优录取考生，并按照要求认真组织教学，严格考核和管理。 三、实施步骤 （一）制定年度招生计划 各县(市、区)每年具体招生人数，由县(市、区)农业农村局根据当地农业发展的需要和基层农技队伍编制空缺等情况确定，填写《湖南省基层农技特岗人员定向培养需求策划表》（附件1），经县(市、区)编办、人力资源和社会保障局、教育（体）局审核同意后，于每年1月31日前报市州农业农村局。各市州农业农村局审核汇总后，填写《湖南省基层农技特岗人员定向培养需求计划汇总表》（附件2），经市州编办、人力资源和社会保障局、教育（体）局审核同意后，于每年2月