您的位置:法师兄 > 律师普法 > 人保交通事故赔付标准
人保交通事故赔付标准

人保交通事故赔付标准

2021-03-05 628
普法内容
人身保险对于交通事故中的受害人进行赔付的标准为:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条 被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。 道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 交通事故赔偿金标准大全交通事故责任赔付标准有哪些
    交通事故赔偿金标准大全交通事故责任赔付标准有哪些

    交通事故保险公司理赔范围包括财产损失和人身伤亡。

    2021-02-23 188
  • 保险公司赔付交通事故标准是怎样的
    保险公司赔付交通事故标准是怎样的

    一、保险公司赔付交通事故标准是怎样的 1、保险公司赔付交通事故标准如下: (1)由交强险在保险限额内承担全部的赔偿责任,其中财产损失赔偿限额为2000元,医疗费用赔偿限额为18000元,死亡伤残赔偿限额为180000元; (2)超出交强险赔

    2022-07-14 22
  • 交通事故致人死亡按哪些标准赔付
    交通事故致人死亡按哪些标准赔付

    交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。 受害人死亡的,应当赔偿丧葬费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 死者近亲属遭受精神损害,赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚

    2021-06-28 24
专业问答更多>>
  • 交通事故伤残标准赔付

    因交通事故受伤的,可以要求赔偿医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助费,营养费,交通费等;构成伤残的,可以要求赔偿残疾赔偿金,精神损失费等费用。具体数额要根据事故责任,伤者本人户籍,年龄,收入以及住院情

    2022-03-30 15,340
  • 交通事故保险理赔时按照什么标准赔付?

    被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿,不够的部分由商业险进行赔付。

    2023-08-08 15,340
  • 2017交通事故肇事逃逸赔付标准?

    1、人身损害赔偿标准 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条、《中华人民共和国侵权责任法》第16条的规定,包括以下项目:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院

    2021-07-01 15,340
  • 交通事故致人死亡按什么标准赔付

    受害人死亡的,应当赔偿丧葬费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按

    2021-12-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤死亡的赔付标准 02:02
    工伤死亡的赔付标准

    如果劳动者因工伤事故或者职业病死亡的,那么死亡职工的近亲属可以获得下列赔偿:1、丧葬补助金;2、供养亲属的抚恤金;3、一次性工亡补助金。其中,第一项的赔偿标准是6个月的上年度统筹地区的月均工资;第二项的标准则根据亲属身份的不同而不同。最后,

    1,497 15,340
  • 交通事故医疗费保险公司全赔吗 01:09
    交通事故医疗费保险公司全赔吗

    对于交通事故医疗费,保险公司只赔付在赔偿范围内的费用,即保险公司只在赔付限额内承当的赔偿责任。商业第三者责任险的理赔金额以合同约定金额为准,不能超出合同约定范围,而交强险医疗费用赔付限额为1.8万元人民币,超出赔偿范围需要自费。交通事故医疗

    1,788 15,340
  • 公司裁员的赔付标准 01:04
    公司裁员的赔付标准

    公司裁减员工的,应当向员工支付经济补偿,该经济补偿的计算标准为:根据员工在本公司工作的年限,每满一年则向员工支付一个月工资。员工在公司的工作时长为六个月以上不满一年的,则视为一年。工作时长不满六个月的,则员工只能获得半个月工资的经济补偿。而

    3,275 15,340
交通事故不同阶段法律问题导航
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?