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公司法人变更并不影响公司对原民事责任的承担。 公司被起诉,可以委托法定代表人参加诉讼活动,法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的人。 起诉需要满足以下条件: 1、有合法的诉讼请求:即起诉人需要提出合法的要求或诉讼请求,例如要
1、租赁双方因承租人主体变更产生争议时,向法院主张权利的,有诉讼时效限制,诉讼时效一般是3年。 2、法律规定: 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有
原法定代表人在其他公司的债务是其个人债务,与现在公司的法定代表人无任何关系。变换法定代表人之后的公司也与原法定代表人的各人债务无关系,不用连带承受原法定代表人的个人债务。但是原法定代表人需用其在公司的红利履行其个人债务,如果仍然不够偿还其个
可以起诉变更抚养权,符合下面的条件可以(1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;(2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利
写好诉状,到对方住所地法院起诉。程序参考 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十一条起诉状应当记明下列事项: (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名
被告公司变更法人是否起诉成功的问题,如果是公司债务,变更法代不影响案件的审理;如果是个人债务,变更法代的这个人与债务没有关联,不需要承担责任。
1、根据法律规定,公司工商登记事项发生变更的(包括变更法定代表人),原公司的债权债务应该由变更后的公司全部承担,不需要另行说明。如果确实需要出具相关情况说明的,也只要说明变更前公司的债权债务由变更后的
法人的变更主要是指,法人的合并与分立。根据我国民法典以及公司法的规定,法人合并或分立后,原法人的权利义务由变更后的法人享有和承担。换句话说,法人变更之后,原法人新签的合同继续有效。具体来说:第一,法人合并的情形。原法人的权利和义务,由合并后
在现实生活中,公司因为发展方向,又或者是各种原因变更公司法人的,劳动者与用人单位之前签订的劳动合同依然有效。用人单位和劳动者不需要重新签订新的劳动合同。因为公司的法定代表人一般指的是,依照法律又或者是法人章程规定,代表法人行使职权的负责人。
离婚之后不直接抚养子女的一方应当支付子女的抚养费用。抚养费用如果有正当的理由合理的情形的,那么是可以要求变更的。向法院起诉要求变更抚养费的第1步就是准备好起诉的材料。起诉的材料包括了起诉状,原被告的身份证明材料,离婚协议,离婚判决书等材料。