签了合同没安排工作可以告吗

2024-05-25 18

普法内容

如若双方已经签订了合约却未能落实相关岗位，那么员工便有权力向司法机关提出诉讼。依据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》，雇主在履行合同时须尽到为员工提供安全防护和必需工作环境的责任。假如雇主未能履行此项义务，即没有给员工安排工作，员工将有权利单方面解约，且很有可能依法得到合理的经济赔偿或其他形式的补偿。除此之外，倘若雇主虽无与员工签订纸质版劳动合同，但双方都已实实在在地建立起了劳务关系，那么当员工因之而遭受任何损失时，同样有权向司法机关提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条【劳动争议当事人的协商和解】发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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学校安排的工作签了合同可以不去吗?
学校安排的工作签了合同可以不去。但是也有一定的条件，劳动者需要提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者也可以在三十天后离职。所以，为了避免被用人单位追责，一定要和用人单位协商。当然，在双方协商一致的情况

2022-02-19 24
治安拘留可以安排工作吗
员工被治安拘留的，一般不会影响工作。违法者所接受的处罚会被记录在特定的档案之中，除了书面的文件以外还有相关的电子数据也会被保存，但如果不是很严重的违法情节，对违法者的生活和工作没有太大影响，但是对有些方面会产生一定负面影响。

2020-06-17 26
签了合同也进行安全培训，不安排工作有赔偿吗
不必担心这个问题！企业为你掏了培训费、有凭证证明这事儿，而且合同上还有明确的赔偿金额和把培训协议当作附录的条款时，你才得给赔偿金哦。否则的话，赔偿约定就是无效滴。假如你签合同的时候，上面写明了涉及竞业限制和保密协议的内容，那么一旦违规就要给

2024-04-16 10

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签了劳动合同没有工作安排属于公司的吗?
只要签了劳动合同，公司没有安排工作给你，也是属于公司员的

2022-10-28 15,340
未签劳动合同提前解约可以安排其他工作吗？
劳动合同未到期公司提前解除合同是承担违约责任，应该获得赔偿金。在劳动合同期间内不遵守单位工作调换或拒绝服从工作安排的职工不存在赔偿一说。

2022-10-10 15,340
几乎安排不了工作可以辞退吗
若用人单位单方变更工作地点并非对劳动者合同目的产生较大不利影响，劳动者应当服从；若用人单位单方变更行为严重影响了劳动者的合同目的实现，则对劳动者不产生约束力，劳动者有权拒绝到变更后的工作地点提供劳动。

2023-07-16 15,340
合同没签可以签别的工作吗
当然不可以啊，你在第一个公司已经签署了劳动合同，你所有的个人资料档案都随着你转移到了这家公司，如果你与另外一家公司再签合同的话，那家公司就会知道，你和上一家公司尚未解约，自然合同也不可能生效，其实你这

2022-10-06 15,340

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工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

2,637 15,340
00:57
没签合同可以先付款吗
没签合同可以先付款。合同虽然没有签订，但另一方若已经履行合同义务，如已经付款，则该合同在符合，合同生效要件，不存在无效合同情形的情况下，该合同是有效的。合同生效的条件有三点，分别是： 1、行为人在缔约时具有相应的民事行为能力，合同作为民事法

2,344 15,340
01:10
工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

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