劳动合同终止包含什么注意事项

2024-05-30 9

普法内容

注意事项如下：（1）用人单位或劳动者一方在合同期限届满时，强迫对方续订合同；（2）合同到期后，双方当事人即不办理续订合同手续，也不终止合同，继续保持事实上的劳动关系；（3）双方当事人在办理续订手续时不合法或不完备。《劳动合同法》第四十四条，劳动合同的终止，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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终止劳动合同包含退休吗
终止劳动合同包含退休这一情形。如果劳动者办理了退休手续，并且开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，用人单位与劳动者之间的劳动关系消灭。

2020-09-28 164
终止合同有哪些注意事项？
终止合同具体应该注意如下事项： 1、从权利如果还未消灭的，需要履行与从权利相对应的合同义务； 2、当事人还需要遵循诚信等原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。

2021-02-24 154
2023关于终止劳动合同包含什么规定？
根据《劳动合同法》，劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止劳动合同，仅两种情况要交违约金。一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的。劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的

2024-05-31 6

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达到退休年龄终止劳动合同注意事项是什么
达到退休年龄终止劳动合同的注意事项是注意办理退休的时间和需要提交的一些材料。其实到了退休年龄以后劳动合同就自动终止了，此时公司也不需要再专门的出具一份解除劳动合同或者终止劳动合同的证明书，一个月之前就

2023-02-13 15,340
不想干了，终止劳动合同注意事项是哪些
不想干了，终止劳动合同注意事项是(1)用人单位或劳动者一方在合同期限届满时，强迫对方续订合同。企业劳动合同期满即行终止，不存在任何附带条件。确定是因生产或工作的需要，可以续订合同，但必须征得双方当事人

2022-08-04 15,340
2023劳动调解仲裁注意事项包含什么
当事人申请调解，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起三十日内，以口头或书面形式向调解委员会提出申请，并填写《劳动争议调解申请书》。调解委员会接到调解申请后，应征询对方当事人的意见，对方当事人不愿调

2023-10-12 15,340
劳动合同中劳动合同终止包含哪些情况
根据《劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同终止的情况如下：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）人单

2022-11-09 15,340

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01:21
劳动合同的解除和终止
劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合

3,429 15,340
01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

1,705 15,340
02:42
租赁商铺合同注意事项是什么
商铺租赁合同应该注意哪些问题： 1、调查商铺的产权承租商铺之前，应当去该商铺所在房地产交易中心进行产权调查，确认以下几个重大信息：房屋的用途和土地用途，必须确保房屋的类型为商业用房性质、土地用途是非住宅性质方可承租作为商铺使用，否则，将

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