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签了三方协议,没签合同,不去了是否赔偿,关键看此三方合同是如何约定的,具体如下: 1、如果三方合同对此做出明确约定,不去的话约定了相应的违约金,则需要按照法律规定和合同约定支付相应的违约金; 2、如果单位起诉,因此给其带来巨大的损失的并有充
我国法律并没有规定三方协议一定要签。不签三方协议,影响的可能是学校的所谓毕业率,但如果学生符合毕业条件,学校必须正常办理毕业手续,不签三方协议,不能对学生产生任何不利影响。 依据《民法典》第四百六十五条的规定,依法成立的合同,受法律保护。
问题解答: 抚养费更改需要重新写协议。法律规定,当原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平,或者因子女患病、上学,抚养费的实际需要已超过原定数额的,直接抚养方可以要求不直接抚养方增加抚养费,双方对抚养费进行更改的,应重新签订协议。
三方协议一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,任何一方违反约定,都将承担相应的违约责任。所以说,毕业生签完了三方协议不去工作,用人单位是有权要求毕业生承担违约责任的。 至
在签署了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(也称为“三方协议”)后,即使尚未签订劳动合同,但如果毕业生不履行就业协议,仍需承担相应的违约责任。在这种情况下,三方协议的法律效力已经产生,任何一方都不能
1、如果该赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应认定有效;但是如果劳动者能举证证明该协议存在重大误解或显失公平等情形,符合合同变更或撤销情形的
根据我国劳动法的规定,劳动者在试用期内,可以随时通知用人单位解除劳动合同,超过试用期的,则需要提前30天以书面形式通知用人单位,并就违约金问题进行协商(如果劳动合同有相关约定)。从你所述情况来看,公司
签订三方协议时需要注意以下这些事项:1.关于签约保证金和抵押物的问题:《劳动合同法》第九条规定用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此用人单位在与毕业生签订就业协议
三方协议只能签一次。如果签了想毁约要与之前的用人单位提出毁约,可能要支付违约金,再到学校就毕办重新申请一张,再与新公司签。还要注意的是,不可以同时签好几个三方,三方协议只有一份。根据相关法律规定可知,三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协
税库银三方协议的签订流程具体如下: 1、需要去税务局领取“委托银行代扣税款”的三方协议书。下面的协议编号前几位为税务局统一要求,后面需要填写公司三证合一之后的统一社会信用代码编号; 2、在协议书的首页,填写好税务局、公司、银行三方的信息;