我是企业单位的工伤员工问问意外出工伤医保给报销

2024-06-14 6

普法内容

意外受伤住院治疗发生的费用，社会医疗保险可以报销。意外受伤住院治疗，社会医疗保险报销需准备的报销材料包括：（1）住院发票原件（2）住院费用明细；（3）出院记录（小结）复印件（4）由户籍所在地村（社区）、乡镇（街道）城乡居民医保小组出具的意外伤害证明（可到村或社区医保经办人处领取），该证明需实事求是注明受伤的具体时间、地点、原因，并由伤者本人或家属签名（5）门诊病历初诊记录复印件（6）伤者本人身份证复印件，没有身份证的，提供户口本复印件（7）伤者本人在江山市各银行实名存折复印件两份，须注明联系电话。

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我是企业单位的员工问一下员工谎报工伤怎样处理？
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。特点： 1、属于具体行政行为； 2、属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤； 3、属于须申

2024-04-30 9
我是企业单位的工商员工，我问一下扭伤工伤怎么认定
一、工伤扭伤索赔标准是什么根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险

2024-06-16 4
我是一企业单位的工伤人员问一下工伤复工后旧伤复发
职工在工作过程中受到的伤害，经劳动部门鉴定属于工伤的，按照《工伤保险条例》规定，应当享受工伤待遇。至于所受伤害经治疗痊愈后又复发的，是否还应当享受工伤待遇，我国法律也作出了明文规定。根据《工伤保险条例》，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享

2024-06-11 11

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工伤死亡死亡单位给员工买意外保险问题
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品

2023-11-05 15,340
请问报工伤自己报还是工伤单位出来
这个问题由365彭广磊律师为你解答。工伤发生后，单位和个人可以申报工伤。但工伤申报时间不同，单位申报时间为受伤之日起30日内。个人申报时间为工伤发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定程序

2021-12-01 15,340
请问下单位工伤社保赔偿给员工吗
1、工伤社保是赔偿给职工本人的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以

2022-04-26 15,340
单位同事出差被车撞了，问下员工申报了意外险还能报工伤吗
用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、

2022-07-21 15,340

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工伤意外保险多少钱
工伤意外险赔偿标准：按照等级进行划分共分为一到十级。由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算

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工伤保险和意外险的区别
工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，而意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说，目的方面，工伤保险

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单位没交医保怎么赔偿员工
单位没交医保，赔偿员工的情况如下： 1、单位依照规定需要参加工伤保险而未参加的，社会保险行政部门会责令限期参加，补缴需要缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金； 2、逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照

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