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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作
如果死亡原因和工作有关就可以认定为工亡,建议做个死亡鉴定。具体情况可以来电详细描述一下,希望能保护你最大的权益。
下班途中发生交通事故受伤的,可以在这一块要求赔偿,这是毋庸置疑的。另外,属于工伤的,还可以要求进行。但是如果是驾驶交工具发生交通事故,占主要或者以上责任的,是不能认定为的,也就是说这种情况不能要求工伤
雇佣关系,一般雇主有过程,按照过程责任赔偿。如果雇主没有责任,按照公平责任,适当补偿。
前面车子突然刹车撞到,责任的确定由交警出具的交通事故责任书确定。追尾一般有以下三种情况: 1、后车撞行驶中的前车形成的追尾交通事故,后车承担全部责任; 2、夜间前车没有尾灯,形成的追尾交通事故,前车承担事故次要责任,后车承担事故主要责任;
如果员工在工作期间突发意外死亡,那么可以算是工伤,可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿,但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因,并且在二十四小时之内抢救无效死亡,可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费,以及亲人的体恤费,以及一次性工亡补助金
饭里吃出异物的赔偿如下:1、消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的,可以向经营者要求赔偿损失,也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者,应当实行首负责任制,先行赔付,不得推诿;2、属于生产者责任的,经营者赔偿后有权向生