员工下错单由谁赔偿

2022-05-14 7

普法内容

员工下错单，无过错的不需要承担赔偿责任，由用人单位承担；故意或者存在重大过失造成他人损害的，由用人单位承担赔偿责任，然后向员工追偿。用人单位可以通过扣除工资来补偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

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2020-11-21 118

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单位没交医保，赔偿员工的情况如下： 1、单位依照规定需要参加工伤保险而未参加的，社会保险行政部门会责令限期参加，补缴需要缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金； 2、逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照

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