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根据《工伤保险条例》规定,停工留薪期间的待遇是不需要用人单位发放的,是有工伤保险基金直接发放给个人,6级伤残要发放14个月的伤残津贴,伤残津贴的标准是根据职工发生工伤时其缴纳工伤保险工资前12个月的平均缴费工资算出来的,一般来说既不是员工的
不能。 1、生育保险报销的先决条件是要有准生证(即:符合国家、省、市计划生育政策规定) 2、准生证需要夫妻双方持结婚证、户口本、身份证办理。所以要先领取结婚证,进而办理准生证才能报销生育保险。申报条件 (1)生育或施行计划生育手术时的所在单
不可以。 未领取结婚证生子属于非婚生子,不符合现阶段的生育政策,是无法进行报销的。此外,现阶段已全面开放二孩,生育时进行生育登记即可,不用拿准生证。
没有办理结婚证、出生证明都是不可以享受报销的。 在生育保险报销的条件有2项, 1、计划内生育,符合国家政策; 2、在生育前,连续缴纳生育保险满一定月份,一般是12个月。 如果符合条件,在住院的时候,提
没有办理结婚证、出生证明都是不可以享受报销的。 在生育保险报销的条件有2项,1、计划内生育,符合国家政策;2、在生育前,连续缴纳生育保险满一定月份,一般是12个月。 如果符合条件,在住院的时候,提供你
主要指产假和休产假期间照拿的工资。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的,按女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 也就是说,如果单位给
根据《工伤保险条例》规定,停工留薪期间的待遇是不需要用人单位发放的,是有工伤保险基金直接发放给个人,6级伤残要发放14个月的伤残津贴,伤残津贴的标准是根据职工发生工伤时其缴纳工伤保险工资前12个月的平
生孩子没有结婚证,可以报销医保。但社会医疗保险报销是在出院或者转院之后报销。一般情况下,医保的报销都是转院或者出院后报销的。也就是说医保的报销大多是事后报销。法律另有其他规定的,应当依照其规定。根据相关法律规定可知,符合基本医疗保险药品目录
生育险双方都能报销。女职工生育后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。男职工根据自己的生育险,享受陪产假等。男职工报销生育险,不能报销
社保停了生育险不能报销了。生育保险报销条件包括用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;已办理参保备案,并在当地生育;以及符合当地人社局要求的其他条件。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费