单位这么做我该怎么办

2024-07-06 17

普法内容

对于未结清的工资，可以通过劳动仲裁维权。而是否签订合同，需要你自己权衡后自己决定

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这个单位做法合法么？
单位做法违法。

2024-06-05 16
被单位解雇，单位没做出任何赔偿，我该怎么办
这位朋友您好，我已详细阅读了您的问题，根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定，现答复如下：1、申请仲裁。如再有具体问题可来电咨询。

2024-07-01 23
我在单位做了三年没订劳动合同，我该怎么办？
已经视为签订了无固定期限劳动合同了，可以申请劳动仲裁确认劳动关系。

2024-05-11 8

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单位有人说取消我这岗位该怎么办
《社会保险法》第八十六条：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍

2022-09-14 15,340
单位要收我这份合同怎么办？
吗若是，你可以拒绝。按照法律规定，劳动合同单位跟劳动者各自一份。

2022-10-03 15,340
现在，但我本人想继续在单位上班，我该怎么办？这样做合理吗吗？
到期不续签需要支付经济补偿金。连续两次，第三次必须签无固定期限劳动合同。

2022-10-16 15,340
我该怎么办用人单位？
可以向劳动监察大队反映，也可以申请劳动仲裁。

2022-10-21 15,340

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01:22
单位恶意调岗怎么办
单位恶意调岗，有以下的三种处理方法，具体如下： 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后，要具备证据意识，留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化，可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式，收集公司公告、书

7,725 15,340
00:49
用人单位无故辞退员工该怎么办
公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委

2,684 15,340
01:33
单位裁员该怎么赔偿员工
单位裁员赔偿员工的标准如下： 1、如果员工符合应获得补偿的情形的，员工在公司工作每满一年，补偿给员工一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，补偿给员工半个月工资，标准为前12个月平均工资，包括奖金津贴及补贴；劳动者月工资高

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