南京交五险一金一般是多少

2020-06-01 475

普法内容

养老保险(单位缴20%，个人缴8%)，生育保险(单位缴，个人不缴)，工伤保险(单位缴，个人不缴)，医疗保险(北京政策为，单位缴10%，个人缴2%+3块钱)，失业保险(单位缴1.5%，个人缴0.5%)，公积金(单位和个人分别承担最高不超过12%的公积金)。

《中华人民共和国社会保险法》第五条县级以上人民政府应当将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府应当对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

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南京五险一金交多少钱，个人交多少公司交多少
个人221．76 单位（8） 526．68 （19）医疗保险金： 55．44 （2） 249．48 （9）失业保险金： 13．86 （0．5） 13．86 （0．5）基本住房公积金： 221．76 （8） 221．76 （8）补充住

2024-05-27 15
北京工资五千五险一金扣多少
缴纳费用合计：3039.42元。个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。

2020-04-09 938
天津五险一金转北京五险一金
社保的转移：如果前后两家企业属于同城市的，不需要办理转移手续，新入职企业凭员工的身份证号码直接办理增员就可以。如果两家企业属于异地的，需要持离职证明，身份证，社保卡到原参保社保局打印参保缴纳凭证，再将此份凭证交给现在的参保社保局申请转入。

2024-06-21 25

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一年交多少年五险一金
1、养老保险，必须缴纳15年，达到国家法定退休年龄，退休后才能领取养老金。2、医疗保险必须连续支付15至20年，退休后不能继续支付，仍可享受医疗保险待遇。3、失业保险至少需要支付一年，失业后才能领取。

2021-12-12 15,340
一般五险一金如何交
五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。 1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单

2022-05-03 15,340
北京最低工资是多少？五险一金一个月是多少？
最低工资标准包括五险一金。最低工资是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内动的前提下，用人单位应当依法支付的最低劳动报酬。根据国家和本市有关规定，职工个人缴纳的养老保险、医疗保险

2021-11-17 15,340
2022年五险一金一般扣多少钱
五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。五险包括: 养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险:个人交

2022-11-24 15,340

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00:51
一般五险一金交多少钱一个月
五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，个人缴纳社保的缴费基数各地不同，而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。缴费基

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五险是哪五种保险一金是哪一金
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。用人单位招用劳动者后，应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记，为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，未按照规定购买社会保险的，劳动行政部门

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入职后多久交五险一金
入职后30日内交五险一金。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险

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