*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
没有影响。 1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担
在某些情况下,用人单位可能尚未为员工购买五项基本社会保险(即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险以及工伤保险);若员工在此类状况中遭受了工伤损害,用人单位应当根据当地法律法规所确立的工伤保险待遇项目及标准,承担相应的赔偿责任。 当单位愿意
不交五险一金与多发工资无关。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位及其直接责任人员处罚款。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
有的,五险一金指:基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,以及住房公积金。根据《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障
1,个人使用银行商贷第二套房屋的,首套房借贷没还完的,银行会联盟购房者自身的收入本领、个人征信度、还钱本领以及第二套房的借贷金额总和评定的,符合要求的是能够申请二套房借贷的。 2,个人使用公积金借贷买
五险一金换城市的话是没有影响的。具体如下:1、根据社保方面政策表示社保是累计缴纳满足15年后,等到参保人退休后办理退休的才能每月领取养老金的;2、个人在原单位和所在城市的社保中心开具参保缴费凭证,带到
没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质
五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳
没有工作交五险一金的方式如下: 1、自行缴纳,这种缴费方式的灵活性相比其他途径更高。自行缴纳的缴费基数比较低,而且自行缴纳的话,只需要缴养老和医疗两种保险,其他的是不用缴的; 2、找一个代理公司来帮忙缴纳。对于自由工作者等其他没有固定工作单
公司没交五险一金的,可以告公司。法律明确规定,公司招用劳动者后,应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为劳动者购买社会保险,以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的,属于违法行为,劳动者可以告公司,同时劳动争议有仲裁裁