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公司法中关于工会的权利划分是劳动者依法通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理。公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会,开展工会活动,维护职工合法权益。
专利权无效的几种情形: 1.主题不符合专利授予条件,包括:发明、实用新型的主题不具备新颖性、创造性或实用性观设计专利的主题不具备新颖性或者与他人在先取得的合法权利相冲突。 2.专利申请中的不合法情形:说明书没有充分公开发明或者实用新型权专利
(一)劳动的权利和义务 1.劳动权是指有劳动能力的公民,有获得工作和取得劳动报酬的权利。 2.公民有平等的就业权、选择职业权、劳动报酬权,国家要努力增加就业岗位、扩大就业机会,任何单位和个人不得强迫他人劳动。 3.国家提倡劳动竞赛,提倡义务
1、专利权的定义:专利权是依法授予发明创造者或单位对发明创造成果独占、使用、处分的权利。2、专利权的主体:有权提出专利申请和专利权,并承担相应的义务的人,包括自然人和法人。3、专利权的客体:发明、实用
职务发明创造的申请人为单位,非职务发明创造的申请人为发明人或者设计人;两个以上单位或者个人合作完成的发明创造、一个单位或者个人接受其他单位或者个人委托所完成的发明创造,除另有协议的以外,申请专利的权利
专利权,是发明创造人或其权利受让人对特定的发明创造在一定期限内依法享有的独占实施的权利,是知识产权的一种。专利权具有如下法律特征: (1)具有独占性。所谓独占性亦称垄断性或专有性。专利权是由政府主管部
依据现行专利法,专利侵权行为的详细形状可分为: 1、未经答应施行别人专利行为。 这类专利侵权行为有必要满意两个条件:未经权利人答应和以生产经营为目的。依据专利法第十一条的规则,包含以下3种详细方式
专利权人包括: 1、设计人、发明人所在单位。企事业单位、社会团体、国家单位机关的工作人员在执行本单位的任务、或主要利用本单位物质条件所完成的岗位发明创造,所申请的专利权利,属于本单位。 2、设计人、发明人。设计人或发明人所完成的非岗位发明创
专利法规定的三种专利,包括了:发明专利、实用新型专利以及外观设计专利。与其他国家采取对三种类型的专利,分别立法的模式不同,我国将实用新型、外观设计专利与发明专利,这三种专利用同一部法律规定在一起。三种专利虽然特点不同、申请条件也不同,但是同
全权代理的权限具体包括: 1、实体权利或与实体权利密切相关的诉讼权利,如代为承认、放弃、变更诉讼请求; 2、纯粹的诉讼权利或与实体权利关系不密切的诉讼权利,如申请回避。 根据相关法律规定可知,委托诉讼代理人的代理权限,来源于当事人、法定代表