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在工作时间工作场所或上下班的路上,我们可能因为遭受事故而受伤,这种情况下我们为了维护自己的合法权益,根据我国《工伤保险条例》的相关规定,员工在上班期间因为工作原因受到伤害死亡或突发疾病死亡的,应当认定为工伤,可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤
没有赔偿责任,除非他收你停车费,并在合同中有约定。
公司车棚是免费的,你与公司之间无保管合同,公司有无责任赔偿。
职工在工作期间生病的,单位是不应该负责医疗费,要根据具体情况而定: 1、如果是因工作原因引起的的,则职工可以要求享受工伤待遇。如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险的,则应该由单位负责医疗费及其它待遇。
公司不一定对员工上班期间撞人负全责。法律规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。所以只要员工不是在
摩托车进入禁行区域,会被公安机关交通管理部门罚款200元,记3分。严重者,会被扣车。驾驶机动车有下列行为之一的,责令改正,处警告或者二百元罚款: 1、在机动车道内未按照规定车道行驶,或者变更车道时影响其他车辆正常行驶的; 2、遇前方停车排队
摩托车上牌照不需要驾驶证。初次申领机动车号牌、行驶证的,机动车所有人应当向住所地的车辆管理所申请注册登记。摩托车属于机动车,依据《中华人民共和国机动车登记规定》的规定,机动车的上牌只要机动车所有人,向住所地的车辆管理所申请注册登记即可。需要
残疾人在公司上班社保的缴纳方式如下: 1、残疾人可持本人户口、身份证、残疾证通过社区向街道残联申请参加养老保险,填写《城乡重度残疾人养老保险参保资助申请审批表》,交由当地残联签署审查意见; 2、残联及社保经办机构对参保人进行审查,并根据申请